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“庸懒散慢” 整治对症下药
日期:2017-03-22 15:29:49  作者:焦玲芳  浏览次数:

 

           ——荆门市疾控中心奏响“四个专项整治”活动号角
 
3月20日晚7点,市疾控中心召开全体职工动员大会。中心党委书记解华山作动员报告,全面贯彻落实市卫生计生委“四个专项整治”会议精神,全面部署“庸懒散慢”问题集中整治、“小金库”治理专项整治、文山会海及招投标工作专项整治工作。党委通过动员会,表明坚定决心,通报了全市“庸懒散慢”突出问题和典型案例,加强全员警示教育。要通过较真动硬,结合中心作风建设年和制度建设年这两项重点工作,对症整治“庸懒散慢”,彻底转变疾控队伍作风,提高办事效率,增强履职能力,保障全年工作任务的顺利完成。
解华山书记指出,2017年是实施“十三五”规划的攻坚之年,在大健康观念形成共识的大环境下,疾病预防控制工作面临新的发展机遇和严峻的挑战,干部作风作为最大的软环境,其执行能力、服务意识、服务效能直接决定了疾控事业发展后劲。一是要找准问题,强化措施,全面提升疾控队伍整体素质和工作能力。干部提能、工作提神、效率提升,是开展“庸懒散慢”集中整治活动的出发点和立足点,全体职工要认清形势,提高认识,要按照方案要求,明确目标,切实增强整治“庸懒散慢”的责任心和主动性。二是要建制度,治顽疾,加强监督和问责。成立整治“庸懒散慢”领导小组,对中心每一项工作、每一个岗位、每一名职工、每一个角落实行全面监督,每名职工的岗位任务迅速分配落实上系统,把岗位任务具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化。对查处的突出问题,要采取发文通报、系统公示等方式严格责任追究,并将此次专项整治活动纳入中心年度考核的重要内容,与奖励性绩效工资挂钩。
会上,中心主任高尚仁强调,开展整治“庸懒散慢”专项行动就是武器,是钥匙,是药方。今年年初,中心创新实施了各科室对重点工作一月一公布、一周一督促、一月一总结、一周一汇报的工作机制,对提升干部整体工作效能起到了非常积极的促进作用,2017年奖励绩效分配方案也新增了目标任务考核奖励性绩效,目的就是治庸提能、治懒提劲、治散提神、治慢提效。作风建设和制度建设摆在中心今年的七项重点工作之首,目的和意义重大。下一步,中心将结合这两项重点工作,针对性地完善首问负责制度、限时办结制度、督办落实制度、服务对象评窗口制度等纪律作风相关制度。对在工作能力提升、工作效率提高、工作作风改进和精神面貌改观等方面的先进人物和典型事例,要加大宣传表彰力度,切实营造出整治庸懒散慢、弘扬清风正气的良好氛围。
 

                                     (焦玲芳 供稿)

 
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